傳統(tǒng)的新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸濃厚起來。為讓困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節(jié),公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭帶隊，啟動了“新春送關(guān)懷 情滿暖人心”扶貧幫困送溫暖活動。
2月3日，公司特級業(yè)務(wù)主管、工會副主席、群團(tuán)工作部部長王景新攜資產(chǎn)財務(wù)部、生產(chǎn)質(zhì)量部相關(guān)人員一行4人，到東風(fēng)第四制膠廠看望長病困難職工彭小英。
在彭小英家中，王景新與她親切交談，詳細(xì)詢問了解她的身體狀況和家庭收入情況，并一一回復(fù)了彭小英提出的問題。同時送上慰問金、生活物品。將公司黨委、工會及本部干部的關(guān)心與愛心及時傳遞到患病職工心中。彭小英一家深受鼓舞，堅定了生活的勇氣，表示要積極鍛煉身體，努力戰(zhàn)勝疾病所帶來困難生活的決心和信心。（方福建）
2月4日，公司黨委副書記（主持黨委全面工作）、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李派華攜生產(chǎn)質(zhì)量部、安全環(huán)保部相關(guān)人員一行3人，到景洪第二制膠廠看望患鼻癌困難職工劉艷華。
當(dāng)天下午，公司黨委委員、紀(jì)委書記趙金永攜紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員一行3人，到景洪第二制膠廠看望患鼻癌困難職工黃秀云。
在兩位困難職工的家中，兩位領(lǐng)導(dǎo)分別與她們親切交談，詳細(xì)詢問了解她們的身體狀況、家庭情況、治療情況，鼓勵他們用樂觀積極的心態(tài)去戰(zhàn)勝病魔，勇敢面對，同時送上生活物品和慰問金、將公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛和組織的溫暖及時傳遞到患病職工心中，劉艷華、黃秀云深受感動，表示由衷感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。（蘇正全）
同日，因疫情影響通行受限，公司黨委委員、工會主席曹剛云所帶領(lǐng)的慰問小組委托公司總經(jīng)理助理、勐捧片區(qū)主任、勐捧第三制膠廠廠長盧德忠前去看望慰問吳金妹，給她送去了節(jié)日的祝福以及米、油、慰問金500元。
吳金妹自2020年5月調(diào)入景洪一廠，因身體患有糖尿病，膠廠安排了她做綠化工作，但因多年來疾病的困擾，讓她綠化工作也未能勝任，只能在家休養(yǎng)。對于公司的看望和慰問，吳金妹激動不已，她表示公司對她的深切關(guān)心讓她又重拾了生活的信心，在今后的日子里也會好好治療身體，早日恢復(fù)健康重返自己的工作崗位，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。（李琳）
同日，公司副總經(jīng)理袁良彪攜行政辦公室主任徐小平一行3人，到勐捧第三制膠廠困難職工黃萍家中開展扶貧幫困送溫暖活動，送去米、油等生活用品及慰問金。
黃萍患肺癌多年，丈夫張紹禹也患尿毒癥多年，兩人每年定期、不定期檢查治療費(fèi)用高，家庭生活較為困難。在黃萍家中，袁良彪一行悉心詢問、了解她和丈夫的病情，家庭生活狀況、存在具體困難，叮囑她有困難和問題可隨時向膠廠和掛鉤幫扶小組反映，鼓勵她保持樂觀向上的健康心態(tài)，積極配合治療，照顧好自己的生活，并提前為她和家人送上了組織的溫暖和節(jié)日的祝福。（李潤華）
同日，公司黨委委員、副總經(jīng)理陸加兵攜市場運(yùn)營部副部長（主持工作）劉年生和副部長馮軼等一行6人，到東風(fēng)第四制膠廠看望慰問長期生病的困難職工楊芳，及時將慰問金與生活物品在新春到來之前送到職工家里。
陸加兵一行與楊芳進(jìn)行了親切交談，了解她的身體情況及家庭狀況，鼓勵她適當(dāng)運(yùn)動，爭取早日康復(fù)。楊芳對公司領(lǐng)導(dǎo)和本部管理人員的新春關(guān)懷表示由衷的感謝。（方福建）
同日，公司黨委工作部部長、本部黨支部書記葉玲和黨委工作部副部長席曉利到困難職工張紹禹家里進(jìn)行慰問。
在走訪慰問過程中，葉玲通過聊家常方式詢問他的身體狀況和家庭生活等方面的情況，囑咐他要好好保重身體，鼓勵他要積極面對生活，保持樂觀心態(tài)，有困難及時反映，尋求公司等組織的幫助。慰問組向困難職工張紹禹家庭送去了慰問金和慰問品，也送去了公司領(lǐng)導(dǎo)殷切的關(guān)懷和真摯的節(jié)日問候，讓困難職工在這個嚴(yán)冬的季節(jié)里，深刻地感受到來自公司的濃濃暖意。（席曉利）
政企分開以來，景陽公司認(rèn)真貫徹落實“掛包幫 轉(zhuǎn)走訪”扶貧幫困措施辦法，建立困難職工動態(tài)管理檔案，每年春節(jié)、中秋安排公司本部中層副職（含中級業(yè)務(wù)主管）以上管理人員分組與困難職工結(jié)對進(jìn)行掛鉤幫扶已形成制度化、常態(tài)化長效機(jī)制，讓公司困難職工群體切實感受到了組織的溫暖，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定受到大家好評。
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