——云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團西雙版納景陽有限公司
團總支工作紀實
按照上級團組織的安排和部署，景陽公司團總支以“服務(wù)集團、服務(wù)公司、服務(wù)青年”為宗旨，堅持黨建帶團建，團建促黨建原則，弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，以服務(wù)青年成長成才為己任，突出“五個同步”（同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步表彰），做到“五個結(jié)合”（與團組織規(guī)范化管理相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型團組織相結(jié)合，與“學勞模樹典型”教育相結(jié)合，與“五小發(fā)明創(chuàng)造活動”相結(jié)合，與搭建志愿服務(wù)平臺相結(jié)合），扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造企業(yè)團建新局面。
落實“五個同步”融入工作，穩(wěn)步提升團建質(zhì)量
一是在制定團支部考核內(nèi)容時，把團建工作和融入生產(chǎn)車間情況共同納入對團支部的年度和月度考核內(nèi)容，從每月生產(chǎn)精細化檢查、考核上確保團建工作與生產(chǎn)經(jīng)營充分融合同步推進。二是團總支委員分片掛鉤聯(lián)系團支部，參加所在團支部的學習討論、組織生活會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，做到團干部抓團建不忘促生產(chǎn)，把團建工作同中心工作一起“同步謀劃、同步部署”。三是團總支委員深入制膠廠開展業(yè)務(wù)工作時，檢查督促團建活動融入生產(chǎn)車間的情況，把開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、共青團員先鋒崗創(chuàng)建活動取得的實際效果，作為團支部年度考核的重要內(nèi)容。四是每年的表彰會議上，將生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況好，活動開展好的團支部作為“先進基層團組織”進行表彰。
與團組織規(guī)范化管理相結(jié)合，提升規(guī)范化建設(shè)水平
一是制定《中共云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團西雙版納景陽有限公司委員會關(guān)于加強新時代黨建帶團建團建促黨建工作的實施方案》，公司黨委會議專題研究共青團工作。二是按照因地制宜，就近便于開展活動的原則成立聯(lián)合團支部，完善考評激勵機制，把落實崗位職責的成效作為對提拔團干部考評的重要內(nèi)容，嚴格團干部選配和管理，配齊配強團支部班子，根據(jù)工作需要及時調(diào)整因工作變動調(diào)整的團支部班子成員。三是與黨員活動室聯(lián)合共建青年之家活動室，建立公司青年人才儲備庫，做好團員入黨推優(yōu)工作，2020年，對8名團員進行了入黨推優(yōu)，提升團組織規(guī)范化管理水平。
與創(chuàng)建學習型團組織相結(jié)合，持續(xù)推進教育培訓工作
一是為6個團支部印制《基層團組織年度工作臺賬》，每月下發(fā)團建工作計劃，完善月度學習內(nèi)容和工作任務(wù)制度，抓好各項理論學習。二是采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，堅持把團總支、各團支部書記及35歲以下的青年后備干部“學習強國”學習積分納入每月績效考核，結(jié)合當前形勢，開展學習討論，透過自學、筆記交流、座談會、讀書會等形式，做到對理論學習工作常抓不懈。三是定期開展團干部培訓和召開年度共青團工作述職會，各團支部結(jié)合實際，將理論、技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理內(nèi)容融會貫通，向下延伸和覆蓋，使廣大團員青年進一步堅定了理想信念，提升了綜合素質(zhì)。
與“學勞模樹典型”教育相結(jié)合，激發(fā)團青正能量
堅持以團員青年在公司改革發(fā)展和疫情防控中取得的實際成效為重要內(nèi)容，明確具體評比表彰條件標準，積極在廣大團員青年中深入開展“向勞模學習”評比表彰活動，選樹團員青年中的先進典型，并以此引導團員青年推動公司各項目標任務(wù)的落實。2020年，表彰先進基層團組織3個，表彰優(yōu)秀共青團干部4名、優(yōu)秀共青團員6名。
與“五小發(fā)明創(chuàng)造活動”相結(jié)合，提升發(fā)展推動力
圍繞公司改革，積極研究圍繞大局服務(wù)中心抓團建活動的工作方法，因地制宜開展貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、富有特色、亮點的團組織活動。以崗位微創(chuàng)新活動為載體，常態(tài)化開展“導師帶徒”、“片區(qū)幫帶”“五?。ㄐ“l(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）”發(fā)明創(chuàng)造等活動，大力開發(fā)和挖掘具有創(chuàng)新能力的青年人才，鼓勵廣大團員青年立足崗位，在推進原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新中大顯身手，成為本職工作的行家里手，引導團員青年干一行愛一行，專一行精一行，提高團員青年在推進公司改革和創(chuàng)新發(fā)展進程中的貢獻率。
與搭建志愿服務(wù)平臺相結(jié)合，展示團青才藝新風貌
一是公司本部駐地團員，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，積極參與在景洪市團委帶領(lǐng)下組織開展的景洪市青團抗擊志愿隊伍，與各志愿者一起充當“跑腿員”，將食材、藥品、飲用水等生活物資購買送貨上門，為景洪片區(qū)居家隔離人員送去溫暖，并用自己的方式貼暖心小紙條給隔離人員鼓勵與加油。二是以“愛國衛(wèi)生運動”“防疫有我 青春同行”“憶歷史往昔 銘初心前行”“民法典與你同行”“全民講質(zhì)量 質(zhì)量為全民”“車間小喇叭”等為主題開展形式內(nèi)容豐富多樣、具有“團味”的主題團日活動，使團組織和各支部團員青年的聯(lián)系更加緊密，服務(wù)中心工作的能力不斷提升。三是在新型冠狀肺炎疫情期間積極開展“6+n”暖心行動，團員青年為援鄂醫(yī)護人員捐贈12083元，會同黨支部開展無償獻血活動，積極開展“文明創(chuàng)城 青春同行”志愿服務(wù)活動，組織28名團員青年參加景洪市創(chuàng)建文明城市志愿活動，建立了相互支持和互幫互助的具有“家庭”味道的“溫情企業(yè)”文化。(阮琳膠）
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