6月10--11日，集團黨委工作部高級業(yè)務(wù)主管陳俊超到公司檢查督導(dǎo)干部人事檔案專審工作。
為規(guī)范干部人事檔案管理，提升所屬各企業(yè)檔案管理水平，集團公司、云膠集團黨委工作部此前已對干部人事檔案管理專項審核工作進行了安排部署。
陳俊超認真查看公司中層正、副職、專業(yè)技術(shù)等四種類型的干部人事檔案，在肯定公司干部人事檔案專審工作成效的同時，對個別人員檔案存在的歷史遺留問題，提出了要認真查找驗證干部人事任免文件、勞動合同原件、黨委會原始記錄，仔細核對干部個人年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷“三齡兩歷”的邏輯對應(yīng)關(guān)系，健全完善干部個人檔案資料的督導(dǎo)意見。并就推動干部人事檔案數(shù)字化管理進程提出建議。同時還強調(diào)要本著對干部負責(zé)、對自己負責(zé)，精益求精的態(tài)度，與時俱進的做好干部人事檔案專審工作，實現(xiàn)干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平的工作要求。
云南農(nóng)墾電力公司檔案管理相關(guān)人員在檢查過程中也參與了干部人事檔案專審實操注意事項的學(xué)習(xí)。（李潤華）
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