歲月流逝，青春悄然，現(xiàn)在已經(jīng)是我到云膠景陽公司的第9個月了。記得剛剛走出校園的我，沒有任何工作經(jīng)驗，面對新的工作崗位，一切都那么陌生，感到前所未有的本領恐慌。但在公司和膠廠領導的指導和同事們的幫助下，我的不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
在勐醒第二制膠廠，總有一種精神鼓舞著我，總有一種溫暖包圍著，每當我工作遇到困難時，鄒宜忠廠長總會語重心長地對我說：“沒事，慢慢來”。他耐心地指導我，細心地幫我分析出現(xiàn)問題的原因。后面的日子里，每當我對一些事情產生疑惑的時候，是譚永明書記幫我解疑答惑，給我講解制膠廠運作技術體系知識；在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們協(xié)助我指正修改。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自已以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。我非常喜歡我們勐醒第二制膠廠這個大家庭，他們每一個人的關心和指導我都銘記在心。
很榮幸能參與青苗計劃這樣一個平臺，我們新就業(yè)的大學生能夠在云膠集團跟崗學習中不斷展現(xiàn)自己的能力，提高自身業(yè)務水平，也讓我學習到了許多之前膠廠工作中從未接觸過的新事物、新方法。在自產膠事業(yè)部進行學時，我了解供應端和生產銷售端的業(yè)務處理，目的是清晰認識財務與生產的業(yè)務關系，通過業(yè)務數(shù)據(jù)與財務流程相對接，更好發(fā)揮會計的控制職能，實現(xiàn)閉環(huán)管理，不僅可以提高財務工作的工作效率，還能降低相應的財務風險。
在財務管理中心貨款費用業(yè)務上跟崗學習時，根據(jù)采購、銷售合同、銀行回單以及其他費用單據(jù)在NC系統(tǒng)上錄入生成憑證，其中因同一客戶根據(jù)銷售業(yè)務或采購業(yè)務的不同，其代碼也互不相同，在初始錄入期間較容易出現(xiàn)錯誤，這也再次告誡自己工作細心的重要性。在每周一次的青苗培訓中，通過對于橡膠行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、財務制度建設、企業(yè)經(jīng)營風險體系防控、產業(yè)布局發(fā)展等等課程的學習，我對集團的體系建設與發(fā)展前景有了更進一步的認知。
三個月的學習，我深深體會到企業(yè)中每一個部門崗位都像一臺機械中的每個螺絲，只要將每個螺絲擰緊，機械才能穩(wěn)定且快速運轉。幾十年來企業(yè)每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力。
青春如一場修行，得意時，一日著盡長安花；艱難時，潦倒新停濁酒杯。青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”:第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好:“雞蛋從外打破，是食物，從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個個人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內功，在工作中干實事。第二是要當“好學生”。即“處處留心皆學問”。無論是從事黨建工作還是行政工作，無論是在何崗位，只要仔細體會，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點。第三是要養(yǎng)成“好習慣”。記得第一次聽陳煜燦書記講話，給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實，嚴管的過程就是良好工作習慣養(yǎng)成的過程，一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定著工作進度、工作質量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
最美人間五月天，五月的饋贈是溫柔的天氣和慢慢變好的自己。在這個充滿朝氣和希望的節(jié)日里，作為景陽的青年人，我們要在景陽這個大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!（王浩南）
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